让优秀向光而生.2022︳第五期

作者：管理公司 人事行政部/网站采编 蔡翛然    时间：2023-01-10

    让优秀向光而生第五期：二〇二一年度优秀管理者天津公司杜艳珠，优秀员工北京公司万庆磊、西安公司常亚。优秀之后，他们依旧各司其职，循光而行……

天津公司杜艳珠：

    她是天津博华物业管理有限公司财务经理。入司第四年，她好像能更进一步的看向全局、理解公司的战略目标和方向，并且紧紧围绕公司的经营方针、效益目标、工作部署开展财务工作。她说财务部是公司关键部门之一，她是财务经理，必须兢兢业业、脚踏实地。

    她叫杜艳珠，在上一年度，她一直致力于对内提升财务管理水平，对外完美接洽税务、审计及财政等各个政府单位的检查。掌握税收政策、财务各项政策措施的合理运用，带领财务团队制定年度计划方案、分解、落实，保证公司运营中的资金安全和内审管控……杜艳珠对工作从不会懈怠。但回忆起这一年，最让她开心的莫过于财务团队工作热情的日益高涨。杜姐一直有一个隐藏在内心的纠结点就是不知怎样才能提高自己的管理水平。“察人之长、充分发挥出每个人的主观能动性”是终极目标，只是苦于达成目标的那个点一直没摸索到。但今年她好像找到了秘诀，她把所有精力都放在了“人”这个根本上，切实提高每个人的专业技能和综合工作能力，激发大家的工作潜能，务实高效的部门新形象很快塑造了起来。

    作为一名中层管理者，这几年的收获是很多的。对于明年、对于未来，她希望自己再接再厉。再接再厉地保持学习的能力，再接再厉地保持万事迎难而上的决心。

北京公司万庆磊：

    万庆磊，来到北京西宇嘉业物业管理有限公司青年路分公司时只有21岁，他是工程部的一名弱电工，园区监控、门禁系统的维修工作是他每天最重要的事情。因为来公司时年纪轻，所以直到现在同事们见了也习惯性称呼一声“小万”。

    小万为人憨厚老实，工作起来不计得失。他觉得没必要去纠结工作中谁多做了什么，因为工程部本身就是一体的，彼此之间是家人一般的关系，对外他们代表的都是物业公司。逐日的工作万庆磊尽心尽力地完成，遇到问题时总能动用他那聪明的大脑袋去寻找到最合适的解决方案。工作以外的时间，无论何时出现工作上的问题，万庆磊也都会第一时间赶到现场加以解决。在临近年末的一个冬夜，小万接到客服部来电说锅炉房补水水泵出现故障，为了方便干活，小万套了个羽绒背心便赶往现场，爬上爬下一阵忙碌后竟满头大汗、热到不行。还有平安夜一期车库入口道闸杆紧急维修，小万接到消息后只简单回复三个字：马上到。“做任何事情的时候我都会全力以赴，同时让别人觉得这件事交给你很安心，足够了”。

    万庆磊这一待就快12年，他好像也不急于快速成长。每一天他都认真严谨的做好分内的事情，然后边实践边学习、边挖掘边探索。稳扎稳打的慢成长，终会实现梦想。

西安公司常亚：

    今年是常亚进入西安中新嘉业物业管理服务有限公司的第11年，她是财务部的一名会计。就工作而言，常亚在大家心中的形象是勤奋而刻板。工作之外，常亚却是个热心洋溢又纯粹的姑娘。热爱生活且为人亲和的她见到谁都是笑意盈盈，仿佛向日葵一样明媚又温暖。

    在去年年初，常亚圆满完成了年度经营收入、经营支出、非经营收入等的预算汇总和录入工作。春季配合外审单位对上一年度的账务进行审计且按时完成了企业所得税汇算清缴和税金缴纳。夏季时为保证乐软云、生活嘉应收数据的准确性，常亚又风风火火的同项目一起干劲十足完成应收核对、及时处理发现的问题。金秋十月，全年任务指标冲刺之初，作为支持部门，她的具体任务是对N9系统中A5A6项目预收余额进行逐户核对、冲抵，确保数据的准确无误。进入到年末寒冬，财务部的工作量越来越大，同时西安疫情也再一次爆发。常亚不光要完成本职工作，还要去A6项目支援抗疫。“要打起精神呀！”是每天早上常亚为自己打气的话……

    每次顺利完成财务经理交代的工作和每月的例行事务，常亚都觉得很满足且能获得能量满满。同时对暂时还不太懂的财务知识她也有着无穷的好奇心和求知欲。继续用心努力向上吧！打开自己，去探索更广阔的专业边界和知识天地。