入职培训.你好新力量

作者:天津博华物业 人事行政部 专员 李洁茜    时间:2020-08-25

     在汇嘉怡和管理公司于2020年7月份统一组织了全国五地的新员工线上入职培训后,企业文化、安全意识、钉钉使用、数字化管理、风险防范、时间管理……新鲜的各类课题,满满的知识干货为新入职员工能尽快适应岗位角色打下了良好基础。对新生代“嘉人”的高度重视,当然不仅在管理公司层面。2020年,天津博华物业管理有限公司也为各个项目入职的新员工安排了一场场的培训活动。这一轮,是由人事部组织的奖惩制度培训。



    首先,由人事部王艳向入职的新员工全面介绍了天津公司的详细情况和各岗位应知应会部分的知识,后对《员工奖惩制度》等专项内容进行系统培训。奖惩依据、标准和程序……那短短的几十分钟,在场的新员工听得频频点头并记下笔记。随着检验培训效果的最后一环“打怪通关”的考试后,入职的新员工带着满腔的热情迅速投入到了各自的工作岗位中。



    如果说融入公司环境是第一步,那么明确自己的工作职责以及今后的工作目标才能造就未来的无限可能。“博华物业以责权利和成长为主题的新员工培训课程,是殷切地希望新员工能够认真工作、专注当下、不负青春,在和博华一起奋斗的日子里不断成长。”博华物业总经理梁洪利道出期许。



    下一步,博华物业将不断完善和优化入职培训工作,陪伴每一位新同事用学习来遇见未知的自己,用更好的自己来打造博华的无限可能。