建体系机制.至臻以致远

作者:深圳宇嘉物业 人事行政部 品质专员 李艳春    时间:2019-12-19

—深圳城际公司顺利通过“三体系认证”


    2019年年末,深圳市宇嘉物业服务有限公司正式通过GB/T 19001-2016/IS09001:2015质量管理体系、GB/T 24001-2016/ISO14001:2015环境管理体系、ISO45001:2018职业健康安全管理体系“三体系认证”。



    于10月中启动,和中国质量认证中心审核组的三位老师在首次会议中,深圳城际公司总经理全进在对审核组的到来表示由衷欢迎的同时,特别强调认证审核不是评级选优,体系建设也不是完成任务,而是要实实在在地能服务公司、服务员工。为此,希望审核组老师务必更加严格的对公司进行全方位检查与指导。



    审核过程,审核组老师现场查阅文件、询问、观察、记录抽样,对企业策划、设备设施、设备环境、消防应急、现场环境、安全防范、人员资质、采购管理、工作记录、风险识别多方位的中肯建议和对深圳城际公司工作有效运行和持续改进的肯定。面对高要求的查验,全进总经理就公司发展战略、物业发展前景、体系建设运行等问题与审核组组长李国新老师详细的沟通与交流……




    用体系认证为手段让员工深刻反思日常工作是否真的尽责尽职,并以此为动力来改善员工的工作状态,创造更多的学习机会是“三体系认证”的终极目标。持续不断地建立体系机制,对服务品质的证明,将PDCA融入检查工作实际真正发挥作用,深圳城际公司向科学规范管理新平台又迈进了重要一步。